皆さんこんにちは。
千葉県君津市を拠点に、一都三県で足場工事や土木工事を手掛ける株式会社TASUKUです。
足場屋として働く際に、「給料はどのくらいで、どのように収入を上げられるのか」「資格や経験はどの程度必要なのか」と疑問や不安を抱えている人もいるでしょう。足場の仕事は建設現場で欠かせない存在ですが、仕事内容やスキル、資格によって給与やキャリアの幅には大きな違いがあります。
この記事では、足場屋の給与水準や日給・月給の目安、収入アップの方法、資格取得や現場で評価されるポイントまでを分かりやすく解説します。建設業界で安定した高収入を目指したい方や転職希望者はもちろん、未経験者にも理解しやすい内容なので、ぜひ参考にしてみてください。
■足場屋の年収相場
足場屋（足場組立工や建築とび、鉄骨とびなど）は、建設現場で仮設の足場を組み立てたり解体したりする専門職です。住宅やビル、橋梁、高速道路、ダムなどの工事現場で作業し、高所作業や重量物の運搬も行うため、給与には危険手当が加算される場合があります。そのため、給与水準は建設業界内でも比較的高めです。全国平均の年収は約506万円、平均年齢は43歳（出典：厚生労働省）で、手取りは概ね総支給の70〜80％程度。未経験で入社しても、資格取得や現場経験を積むことで安定した収入を得られる職種です。
・平均給料と手取り
足場屋の給与は日給・月給制が一般的です。日給は1万5,000円〜2万円程度、月収換算で約30万円前後が目安です。手取りは社会保険料や税金を差し引いた額で、実際の受け取りはやや低くなります。作業スキルや資格取得によって手当や昇給のチャンスがあり、職長や一人親方として責任ある役割を担うことでさらに収入アップが可能です。
・日給・月給の目安
現場の規模や工事内容によって日給は変動します。鉄骨や橋梁の組立て、大型解体作業など専門的で高度な作業は、経験や技能次第で日給や月収が上昇します。地方の現場によっても給与差がありますが、求人情報や作業環境を確認することで効率的に収入を確保できます。月給制は安定した報酬を得やすく、キャリアやスキルの成長とともに収入向上が可能です。
■給料が高い理由
足場屋は建設現場での作業が危険で専門性が高く、体力や技術、判断力が求められる職種です。そのため給与水準は一般的な建設業職種より高めに設定されています。現場によっては高所作業や重量物運搬を伴うため、安全対策や経験が報酬に反映される場合もあります。
・高収入の要因
足場屋の高収入は、作業の専門性や危険度、現場の規模によって変わります。鉄骨や橋梁など大型工事や高さのある建物の建設は日給が高くなる傾向にあります。天候や工期など現場の条件によっても収入は変動するため、複数の現場で経験を積むことや効率的な作業技術の習得が安定した収入確保のポイントです。
・資格とスキルの影響
給与を左右する大きな要素のひとつが資格です。「足場の組立て等作業主任者」や「とび技能士1・2級」などを取得すると、手当や昇給がつきやすくなります。資格は作業の安全性と技術力を証明するもので、現場での評価や責任ある役割に直結します。未経験者でも資格取得は可能で、キャリアアップの方法としても有効です。
・現場経験と役割の差
現場での経験年数や担う役割によって給与は変動します。見習いからスタートして経験を積むことで日給や月給が上がり、職長や一人親方として現場全体を管理する役割を任されると、責任手当や報酬が加算されます。安全管理や作業効率の向上も給与評価に影響するため、スキル向上が収入アップにつながります。
■足場屋の給与を上げる方法
足場屋として安定した高収入を得るには、資格取得や現場経験、役割の拡大が重要です。建設現場では高所作業や重量物運搬など危険を伴う作業もあり、安全対策や効率的な作業技術が給与評価に直結します。キャリアアップの方法として、転職や独立も収入向上の手段として有効です。
・資格取得で年収アップ
給与を上げる最も一般的な方法は、専門資格の取得です。「足場の組立て等作業主任者」や「とび技能士1・2級」は、作業の安全性と技術力を証明する資格で、手当や昇給がつきやすくなります。未経験者でも資格取得に挑戦でき、努力次第で安定した収入を目指せます。
・転職や独立の選択肢
経験やスキルが一定水準に達したら、転職や独立によって給与を上げる方法もあります。転職により、より専門性の高い現場や待遇の良い会社に就くことで収入を増やせます。一人親方として独立すれば、自身で現場を管理し報酬を確保できるため、努力次第で収入の上限を大きく引き上げられます。
・現場で評価されるポイント
現場で給与や評価に影響するのは、安全管理、作業効率、仲間との協力です。高所作業や重量物運搬時の安全意識、効率的な足場の組立・解体技術、周囲とのコミュニケーションや判断力が評価に直結します。これらを意識することで手当や昇給として収入アップが期待できます。
■まとめ
足場屋は建設現場で重要な役割を担う職種であり、高所作業や重量物運搬など専門性と危険を伴う作業が多いため、給与水準は一般的な建設業より高めです。給料は資格取得、経験年数、現場での役割によって変動し、手当や昇給に直結します。特に「足場の組立て等作業主任者」や「とび技能士1・2級」は収入アップの大きなポイントです。
未経験からでも資格取得や現場経験を積むことでキャリアを築きやすく、転職や独立でさらなる収入向上も可能です。安全意識や効率的な作業、仲間との協力も評価につながるため、日々の努力が給与に反映されます。足場屋は努力次第で安定した高収入を得られる職業であり、建設業界での将来性も高いことが魅力です。
■TASUKUでは、一緒に働く仲間を募集しています！
株式会社TASUKUは、千葉県君津市を拠点に、一都三県で足場工事・土木工事を中心に事業を展開する建設会社です。「助け合う」という想いを原点に、人と人とのつながりを大切にしながら、現場の安全と品質に徹底的にこだわっています。足場を“使う人”の視点で考えた施工は、安全性と作業効率の両立を実現し、多くのクライアントから高い信頼を獲得。困難な現場にも「できない」とは言わず、柔軟に対応する姿勢がTASUKUの強みです。
社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。月給制による安定した収入、資格取得支援制度、各種手当を整備し、未経験からでも着実に成長できる教育体制を構築。さらに、「完全週休2日制・年間休日120日以上」の実現を目指すなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。男性の育児休暇取得も推進し、仕事と家庭の両立をサポートする体制が整っています。
TASUKUの現場はチームワークが要です。社員同士が信頼し、支え合いながら現場をつくり上げる文化が根づいており、助け合いの精神が会社全体に息づいています。個人の努力を正当に評価し、頑張る人が報われる環境を整えることで、社員一人ひとりのモチベーションと技術力向上を支えています。
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